ข้าราชการพันธุ์ใหม่ ต้องพันธุ์ใหม่ทั้งทีม

เรียนมิตรสหายที่เคารพรัก

ในรายการนายกฯ ทักษิณคุยกับประชาชน เมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา (29 กรกฎาคม 2549) เรื่องหนึ่งที่นายกรัฐมนตรี พ.ต.ท. ทักษิณ ชินวัตร นำมากล่าวคือเรื่อง การคัดเลือกข้าราชการเข้าระบบข้าราชการประเภทที่เรียกว่ามีผลสัมฤทธิ์สูง (High Performance and Potential System : HIPPS) หรือเรียกว่า ข้าราชการพันธุ์ใหม่ โดยมีแนวคิดให้ข้าราชการที่มีความสามารถตั้งแต่ระดับ 4-7 สมัครเข้าร่วมโครงการ เพื่อเข้าสู่กระบวนการบ่มเพาะพิเศษจากหัวหน้าส่วนราชการที่มีความพร้อม ด้วยหวังว่าข้าราชการเหล่านี้จะได้แสดงความรู้ความสามารถอย่างเต็มที่ตั้งแต่เป็นข้าราชการชั้นผู้น้อย และได้มีโอกาสขึ้นมาดำรงตำแหน่งที่มีความสำคัญในอนาคต อีกทั้งยังหวังว่า โครงการนี้จะทำให้ระบบราชการได้บ่มเพาะคนเก่งขึ้นมาจำนวนมาก อันเป็นการพัฒนาระบบราชการให้เข้มแข็งขึ้น

ผมเห็นด้วยในเชิงแนวคิดว่า ควรมีการส่งเสริมให้ข้าราชการที่มีความคิด มีความรู้ความสามารถ ได้รับการพัฒนาและได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ แต่ไม่เห็นด้วยหากให้เข้ามาแบบฉายเดี่ยว แบบ ldquo;ข้ามาคนเดียว เก่งอยู่คนเดียวrdquo; เข้าไปทำงานในหน่วยงานร่วมกับข้าราชการ ldquo;พันธุ์เก่าrdquo; ที่ไม่ได้เข้าร่วมโครงการ และระบบการทำงานแบบเดิม ๆ ที่ไม่เปลี่ยนแปลง เพราะหากทีมงานและระบบงานไม่เอื้อ แม้ข้าราชการพันธุ์ใหม่จะไฟแรง ยินดีทำงานหนักกว่าคนอื่น มีความรู้ความสามารถมากเพียงใด ย่อมไม่สามารถแสดงฝีมือออกมาให้ปรากฏได้ อาจถูกกลั่นแกล้ง ไม่ให้ความร่วมมือ ข้าราชการพันธุ์ใหม่เหล่านี้ย่อมต้องเกิดความรู้สึกท้อแท้ และยอมกลับเข้าสู่ระบบเดิม ๆ ในที่สุดโครงการนี้จะล้มเหลว

หากต้องการให้โครงการข้าราชการมีผลสัมฤทธิ์สูงประสบความสำเร็จ เสนอว่า ควรทำในลักษณะของ ldquo;ทีมข้าราชการที่มีผลสัมฤทธิ์สูงrdquo; โดยให้หน่วยงานในแต่ละระดับที่มีความพร้อม ไม่ว่าจะเป็นระดับใด กรม กอง หรือทั้งกระทรวง ที่มีความมั่นใจว่าข้าราชการทุกคน ทุกระดับขั้นในหน่วยงาน สามารถทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงได้ ให้สมัครเข้าร่วมโครงการ โดยทั้งหมดจะได้รับการเปิดโอกาสให้แสดงความรู้ความสามารถอย่างเต็มที่ มีอิสระในการคิด การวางแผน การปรับโครงสร้างองค์กรและการดำเนินการให้บรรลุเป้าหมาย โดยทางสำนักงาน ก.พ.จะเป็นผู้เปิดโอกาสและส่งเสริมให้ทุกคนในทีมได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถรับผิดชอบงานสำคัญในอนาคต ส่วนการประเมินนั้น เน้นสัมฤทธิ์ผลของงาน หากหน่วยงานใดทำได้ตามเป้าหมาย ทุกคนในทีมจะได้รับรางวัลตามเงื่อนไขที่ ก.พ.กำหนดไว้

การจูงใจข้าราชการให้เข้าร่วมโครงการ ldquo;ข้าราชการพันธุ์ใหม่rdquo; หากให้เข้ามาแบบฉายเดี่ยว ข้ามาคนเดียว เก่งอยู่คนเดียว แต่ต้องเข้ามาทำงานร่วมกับคนและระบบที่เป็นอุปสรรค ไม่ว่าเก่งเพียงใด ย่อมไม่สามารถทำงานได้ตามความคาดหวังและมาตรฐานที่ตั้งไว้อย่างแน่นอน